多动症是注意缺陷与多动障碍 ，指发生于儿童时期，与同龄儿童相比，以明显注意集中困难、注意持续时间短暂、活动过度或冲动为主要特征的一组综合征。多动症是在儿童中较为常见的一种障碍，其患病率一般报道为3%-5%，男女比例为4-9:1。
天津市和平区残疾人联合会
为落实《天津市残疾人就业规定》有关要求，更好地促进残疾人就业，根据《市政府残工委关于认真落实市人民政府2020年为残疾人办实事的安排意见的通知》部署，和平区残疾人联合会将于8月14日举办残疾人专场招聘会，欢迎用人单位和广大残疾人参加。
时间：2020年8月14日（星期五）上午8：30-11：00
地点：和平区民生大厦前院（和平区荣业大街101号）
其他相关事宜
1、到场招聘单位免收各项招聘费用，请有意向参加的单位通过邮箱hpclbgs.gov.cn，或微信992722169报名。联系电话：23451095。
2、求职残疾人无须提前报名，招聘会当天持本人有效残疾人证，毕业证书，求职简历即可参会。
3、参会人员请全程佩戴口罩。
江西 大余县残疾人联合会
为进一步推动残疾人事业发展，大余县残疾人联合会面向社会公开招聘残疾人专职委员2名，具体公告如下：
一、招聘条件
1.遵守国家法律法规，热爱残疾人事业，有敬业和奉献精神，无违法违纪记录。
2.具有大余户籍(南安镇城区常住人口，有稳定居住地)，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》的轻度肢体、听力、视力残疾人(残疾程度为三级、四级)。
3.年龄为18-40周岁，高中及以上文化程度，具有一定的语言、文字表达能力和组织协调能力，能较熟练操作电脑，能独立履行岗位职责。
4.身体健康状况良好，能适应工作需要。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年7月22日至8月14日。
2.报名地点：县残联办公室(大余县公务大楼一楼)。
3.报名方式：现场报名。携带本人身份证、户口本、残疾证和毕业证原件及复印件，近期1寸彩照1张，现场填写报名表。
4.资格审查：现场进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)面试
对符合资格条件的人员进行面试，具体面试时间、地点另行通知。面试时需携带本人身份证以供查验。
(三)聘用
县残联残疾人专职委员实行聘用制，试用期一个月，试用合格由县残联聘用。聘期为一年一聘，对年度考核合格的，予以续聘;对年度考核不合格的予以解聘。
三、用工待遇
县残联残疾人专职委员属于全日制公益性岗位，工资1529元/月，缴纳城乡居民养老保险、居民医保、人身意外险。
四、疫情防控说明
有意报考人员因要到现场报名及参加面试，自本公告发布之日起，到面试结束前应确保身体健康，尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回，按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。
五、咨询电话
大余县残疾人联合会，电话：0797-8722450
(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。
大余县残疾人联合会
2020年7月21日
宁波市残疾人就业第71期（网络）专场招聘会
通 知
为进一步做好疫情防控期间的残疾人就业服务工作，稳定和扩大残疾人就业，宁波市残疾人劳动就业服务中心决定8月举办宁波市残疾人就业第71期（网络）专场招聘会。
本次招聘会举办时间为8月15日9：00—11：00，用人单位将在线与求职者进行实时交流。招聘会共有两种参与方式，方式一：宁波市残疾人就业服务网。网址：http://www.nbcljyzx.org.cn/。方式二：微信公众号。关注“宁波市残疾人劳动就业服务中心”微信公众号，点下方菜单栏“就业服务”里的“岗位信息发布”。
网络招聘会使用流程：1、查看岗位信息。2、注册并登陆。输入手机号和身份证号完成个人注册。3、完善简历。在“个人简历”处完善个人简历信息。4、岗位投递。向心仪岗位投递简历后即能发起QQ在线聊天。
残疾人朋友如遇到操作不便等问题，欢迎通过电话、QQ、微信等方式联系工作人员进行求职登记。咨询电话：87811691何老师、87815629 戴老师，QQ：183608623、332100127。
丽江市残疾人联合会
为安置就业困难人员就业，根据工作需要，按照公开、公平、公正的原则，拟面向社会，从就业困难人员中招聘2名公益性岗位人员。现将相关事项公告如下：
一、 招聘岗位及人数
（一）康复科综合业务员1人。
（二）信访维权科综合业务员1人。
二、 招聘范围、对象、应聘条件及资格审查
（一）招聘范围：应聘人员必须是丽江市户口。
（二）招聘对象：持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》），且符合以下条件之一的人员均可报名参加应聘：
1.办理了城镇登记失业的零就业家庭人员；
2.享受城乡居民最低生活保障人员；
3.连续失业一年以上人员（以《就业创业证》或《就业失业登记证》登记时间为准）。
4.有劳动能力的残疾人；
（三）应聘条件：
1.具有大学专科及以上学历。
2.身体健康，遵纪守法，品德优良，无不良记录，具有较强的事业心和责任感，能熟练操作电脑、具备文秘工作基本能力，年龄在40周岁以下。
（四）资格审查：符合上述范围和对象的人员必须经过资格审核和认定，资格审查内容包括：是否处于失业状态，且失业时间是否达到规定时间；失业期间是否有单位缴纳记录；是否有重复享受公益性岗位安置情况；是否正在享受其他就业创业政策等。由资格审查的负责人员在《报名表》上签署意见，资格审查合格人员方能进入面试。
三、报名时间、地点
报名时间：2020年8月1日至2020年8月20日（周末及节假日除外），上午8:00—12:00，下午14:30—18:00
报名地点：丽江市残疾人联合会办公室（丽江市古城区祥和路195-2号）
联系人:蒋绍勇
联系电话：0888-5158341
四、面试、体检
（一）由用人单位对报名应聘者进行面试。面试时间和地点另行通知。
（二）面试采用结构化面试，按照面试成绩高低依次等额录取。
（三）体检：体检参照公务员录用体检标准执行，体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。
（四）对自愿放弃应聘资格及体检不合格产生的空缺，依据报考岗位按面试成绩从高到低依次递补。
五、公示、聘用
经过面试、体检确定公示录用人选，公示5天。公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。
六、工资待遇及合同签订
待遇2600元/月，含五险，其中个人部分由个人缴纳。试用期一个月，公益性岗位聘用合同一年一签，满三年后自动退出公益性岗位（最长安置三年）。
七、注意事项
（一）应聘人员参加报名时应携带本人户口本、身份证、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）及相关证明材料。
（二）本次招聘无人报名，符合条件的人员可随时报名应聘，直至招聘到位为止。
（三）原已在公益性岗位工作的人员不得再报名应聘公益性岗位。
八、复审和监督
本次招聘全程由丽江市劳动就业服务局进行复审、监督。
丽江市残疾人联合会
2020年7月30日
中国残联所属事业单位2020年度面向社会公开招聘
根据工作需要，中国残联部分所属事业单位面向社会公开招聘27名事业单位工作人员。
一、人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（四）热爱残疾人事业，具有良好的品德修养、精神风貌和敬业精神，勤奋好学，责任心强，具有团队合作精神；
（五）具有北京市常住户口且人事、档案关系在京；留学回国人员应已取得国（境）外学位并完成教育部门的学历认证，非京籍的留学回国人员应符合教育部留学服务中心明确的申请在京就业落户条件；
（六）符合招聘岗位要求的学历、专业等相关资格条件（详见《中国残联所属事业单位2020年度面向社会公开招聘岗位一览表》）；
（七）具备履行岗位职责所需的专业技能、身体条件和心理素质；
（八）年龄一般不超过40周岁（1979年8月1日以后出生），残疾人、特别优秀的人员经用人单位研究年龄可放宽至45周岁（1974年8月1日以后出生）。
（九）符合法律、法规规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘岗位
详见《中国残联所属事业单位2020年度面向社会公开招聘岗位一览表》。
（http://www.cdpf.org.cn/ggtz/202008/t20200803_675661.shtml）
三、招聘程序
招聘程序主要有七个环节：报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等阶段。
（一）报名
请下载并填写《中国残联所属事业单位公开招聘人员报名表》，连同本人身份证、户口本首页及本人页、学历学位证书、报名表中填写的所获资格证书及奖励证书等相关资格审查材料的扫描件，一并发至招聘单位的报名邮箱（邮箱地址详见《中国残联所属事业单位2020年度面向社会公开招聘岗位一览表》），报名截止日期：2020年8月21日。
邮件主题格式为：“报考2020年度+事业单位代码+岗位代码+姓名”。
（二）资格审查
资格审查。对报名人员进行资格审查，通过资格审查人数与岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在用人单位网站上进行公告。
（三）笔试
笔试主要测试应聘人员与拟聘岗位相关的专业知识及技能，笔试总分100分，合格分数为60分，低于60分的不列为面试人选。若参加笔试人员均未达到合格分，则取消面试及后续环节。笔试具体时间、地点等相关信息由招聘单位另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例（不足5:1的，按实际人数；低于2:1的，取消该招聘岗位）确定面试人员。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。面试总分100分，60分及以上合格，低于60分不列入体检及考察人选。面试主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度。面试具体时间、地点由招聘单位另行通知。
（五）体检及考察
根据应聘人员的笔试及面试的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）由高到低排序，按照1:1的比例确定体检及考察人选。
招聘单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。
招聘单位指派专人进行组织考察。重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素养等表现，并按照有关规定审核人事档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否聘用；涉嫌弄虚作假的不予聘用。体检、考察合格者，确定为拟聘人员。
体检或考察不合格，或个人自愿放弃，经研究，可按考试综合成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。
（六）公示
对拟聘人员将在中央和国家机关事业单位公开招聘平台和用人单位官网进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，按规定与拟聘用人员签定聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的事业编制人员福利待遇。
四、纪律要求
应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实将影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的，一经查实严肃处理，取消考试及聘用资格，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
五、注意事项
应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，确保通信畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法联系到本人的，后果由应聘人员自行承担。
监督电话：010-66580329
