多动症是注意缺陷与多动障碍 ，指发生于儿童时期，与同龄儿童相比，以明显注意集中困难、注意持续时间短暂、活动过度或冲动为主要特征的一组综合征。多动症是在儿童中较为常见的一种障碍，其患病率一般报道为3%-5%，男女比例为4-9:1。
“总不能照顾一辈子，自闭症孩子长大了该怎么办？”这是一个摆在所有自闭症家庭面前的问题，或早或晚，都要面对。
近日一个新闻的发布，让自闭症人士就业多了份希望。
在宁波市海曙区全国首个爱心轮值快递驿站落户府桥街112号世纪城小区。这是由宁波市星宝自闭症家庭支援中心，联合菜鸟共同实施的爱心驿站项目，为心智障碍青年（简称心青年）提供的就业场所。
心青年们将在家属的陪同下，轮流值守经营这家菜鸟驿站，共同负责整理快递、入库扫码、贴单、上架、寄件、送货上门等日常工作。
“驿站的工作内容相对简单，且派送快递有严格、标准的流程。我们的家长和孩子很容易上手。对快递进行分类和整理，是孩子们本来就会的技能。送送快递还能让孩子们多走动走动，增加与人交流的机会，既锻炼了孩子，还能有一份收入。”宁波星宝中心副主任王珍英介绍，借用这个机会正好在社区里做心青年的科普。
心青年们在家属的陪同下，轮流值守经营这家驿站。居民刘阿姨看到快递站张贴的温馨提示表达了她的支持，“需要我们居民配合的话尽管说，孩子们可能慢了一点，相信他们有能力做好。
看似简单的工作，但却给心青年们提供了就业场所，创造了与人交流和融入社会的机会，能够实现自己人生的价值。心青年在融入社会和就业中的劳动与成长，更是在一定程度上为家长带来了“喘息时间”。
之前有研究表明，自闭症人士就业的主要障碍，不是工作技能缺乏，也不是敬业态度，而是社交沟通障碍和普遍表现的行为问题，因此，我们要尽量在早期为孩子培养社交能力和行为表现的能力。
对于大龄高功能自闭症或阿斯伯格孩子来说，他们会有很多自身特点和优势，如诚信可靠、缺勤率低、高度秩序感、较强记忆力、专注执着、非凡图示辨别能力、细节关注、“刻板行为”的转化优势等等。
因此他们适合于简单重复的工作内容：如图书或货架整理、送报送牛奶、简单的流水线装配等；
不需要大量的社交人际与口才的工作：如后台工作；短期内有明确的工作目标的职业；
根据孤独症孩子的认知方式及其特点，对高功能孤独症或阿斯伯格人士的就业提出如下建议：
研究型职业
许多阿斯伯格人士具有特殊的兴趣爱好和特定专业的丰富知识，如数学、昆虫、生物、天体、机械、美术、艺术、编程、历史、军事等方面。他们有可能通过因材施教获得相关专业学历，因此适合于在大学、各类研究所、博物馆、植物园、动物园、林业所、信息情报、IT行业等职场从事研究性工作。
计算机相关行业
计算机程序内涵不外乎依赖0与1的编程，二择一的固定重复操作特别适合于自闭症人士的特点，这种职业无须接触太多人，无须应对处理复杂的人际关系，很容易让阿斯们适应和沉迷于此类工作。有报道称IT行业人员的后代高发自闭症，我的门诊也遇到过很多这样的患儿家长。
某些服务行业
例如关照老年人、帮扶残障人士及重症患者、宠物店及宠物庇护所、动物园饲养管理员等均适合于阿斯们的兴趣特点。
图书资料管理及翻译
公共图书馆的书籍资料整理归位具有简单重复性，但需要耐心、注意细节和可持续性，亦适合自闭症人士的特点；如有好的外语水平，做资料翻译工作也十分适合于他们。
当自闭症人士也能有一份自力更生的工作，并是他们所喜欢的工作时，就可以最大限度地提高他们自尊心、最低限度地降低失调行为，同时也是逐步融入社会，实现自我人生价值的的最佳途径。
